为满足新区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《2023年度柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才公告（第三批）》，柳州市阳和工业新区于2023年9月23日开展2023年柳州市阳和工业新区事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才面试工作，具体工作如下：
一、面试岗位
柳州市阳和工业新区古亭山中学教育教学管理员岗位1个1人、语文教师岗1个1人、英语教师岗位1个1人。具体岗位和岗位资格条件，按照《柳州市2023年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表》（附件1）相关要求执行（以下简称《岗位表》）。
二、面试对象的基本条件
以《2023年度柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才公告（第三批）》发布内容为准。
三、面试资格审查
（一）资格审查时间：2023年9月20日，9:00-11:30、15:00-16:30。
（二）资格审查地点：
柳州市鱼峰区圣塘路199号古亭山中学办公楼五楼507小会议室。
（三）资格审查材料：
1.《2023年柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才报名表（第三批）》
2.有效居民身份证；
3.《学历证》、《学位证》
4.报考岗位要求提供的资格证书（如职称、教师资格证）等其他相关材料。
请提供面试资格审查所需全部材料的纸质版复印件1份和原件，审查完毕后退回原件并发放《面试资格确认书》。
（四）2023年柳州市阳和工业新区事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才面试资格审查人选名单见附件2。
（五）其他要求。报考人员只能报考本新区一个岗位。未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，取消本次面试资格；报考人员出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定严肃处理，所有责任由考生自负。
四、面试
（一）面试时间：2023年9月23日（星期六）上午8:30，考生7:10-7:30到候考室签到，7:30-8:00进行抽签，8:30未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理，记缺考。
（二）面试地点：柳州市阳和工业新区古亭山小学（柳州市鱼峰区网山路16号）。
（三）面试方式：
1.教育教学管理员岗位采取结构化面试的方式进行；
2.语文教师岗位及英语教师岗位采取试讲的方式进行。
柳州市阳和工业新区古亭山中学教育教学管理员岗位、语文教师岗位及英语教师岗位，按照实际通过面试资格审查人员确定面试入围人选。
开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过面试资格审核人数开考。
当天参加面试的考生应持考生本人有效身份证原件和面试资格确认书原件，由工作人员核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
在规定时间内，出现未通过资格审核、自愿放弃面试资格的、因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消面试资格，按照实际通过资格审核人员面试。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。如面试成绩出现同分，根据面试成绩进入下一招聘程序的人选与实际招聘岗位人数的比例大于1:1，则当场加试。
面试成绩公布。面试成绩于当天面试结束后在考点公告栏公布。面试结束后，新区人社局将面试成绩及岗位排名情况提交政务公开信息审批，审批完成后在柳州市阳和工业新区（北部生态新区）管理委员会网站（http://bbstxq.liuzhou.gov.cn/）公布面试成绩及岗位排名。
五、综合成绩
柳州市阳和工业新区古亭山中学教育教学管理员岗位、语文教师岗位及英语教师岗位：综合成绩=面试成绩。
六、考核
面试结束后，招聘单位根据实际招聘岗位人数的1:1比例，按照综合成绩从高分到低分确定考核人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
按照考核工作方案要求，由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核小组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名，报新区社会事务管理局、人力资源和社会保障局审核。
如有考核不合格或考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
七、体检
体检人选根据综合成绩从高分到低分依次确定，按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由新区社会事务管理局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。
招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向新区社会事务管理局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
八、人员聘用
根据综合成绩、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经新区领导班子会议讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局备案。
《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，报考人员在接到通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
九、其他事项
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
（三）拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证等相关岗位资格条件的，不予聘用。
（四）拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
（五）已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2023年无法完成聘用手续的岗位，2024年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
（六）本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由阳和工业新区社会事务管理局、人力资源和社会保障局负责解释。
（八）联系方式。
咨询电话：请咨询招聘单位，详见附件1。
监督电话：阳和工业新区社会事务管理局0772-2132207。
附件：1.柳州市2023年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表-阳和新区
2020军队文职
2.2023年柳州市阳和工业新区事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才面试资格审查人选名单
柳州市阳和工业新区柳州市阳和工业新区
人力资源和社会保障局社会事务管理局
2023年9月12日
附件1：柳州市2023年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表(第三批）-阳和新区.xlsx
附件2：2023年柳州市阳和工业新区事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才面试资格审查人选名单.docx
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